大海航行靠舵手，万物生长靠太阳。党支部作为最基层的党组织，它的进步发展靠的是党支部书记这个“领头雁”坚强有力的领导，基于此，陕煤蒲白物资供应公司多措并举、持续发力，始终致力于党支部书记综合素养和能力水平的持续提升，以满足标准化及特色支部的建设需求，进而实现“一切工作到支部，一切工作为发展”的目标。
理论知识考核随时随地。理论知识是我们日常工作实践的有力指导，要干好工作就必须有深厚的理论知识作为支撑，否则便是无根之木、无源之水。为此，该公司党委把抓好支部书记的政治理论学习考核作为重点，充分利用碎片化时间，不定期组织开展以十九大精神、党建知识、意识形态、企业文化为主要内容的闭卷考试，每次考试时间为20分钟，由党委书记现场监考，考试完成由党群部现场改卷并通报各支部书记成绩。另外，利用每周工作例会、中心组学习等间隙，随机提问支部书记党建、意识形态等知识，及时了解和掌握支部书记政治理论应知应会情况。以随时随地随机的政治理论考核，推促支部书记用心去学习、去提升。
工作业绩考核从严从细。工作业绩就是凝聚力、组织力和战斗力的直接体现，其反映的是一个支部的整体精神风貌。该公司以《标准化支部建设考核表(试行)》为抓手，由党群部按月对支部进行严格考核，并在每季度的党建工作会上进行通报，考核内容包含宣传思想、组织工作、党风廉政、班子建设、党员教育五个大项、26个小项，涵盖了支部工作的各个方面。着重通过季度党建工作会这个平台，把考核发现的存在问题暴露出来并想方设法去解决，着重通过各支部工作业绩的纵向比较，挖掘和激发支部书记的追赶超越精神，引导其切实担负起基层党组织负责人的职责，服务中心工作、推动中心工作。
思想觉悟考核一点一滴。常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，而其“熊”的根本原因在于认识、在于思想，思想认识不足则行动能力不足。思想是动力的源泉，是爬山涉水、攻坚克难的力量所在，唯有抓好支部书记的思想建设，支部的战斗堡垒作用才能充分发挥。但思想建设不能一蹴而就，而是需要点滴的浇灌和日常的熏陶，基于此该公司以支部书记座谈会为平台，让支部书记谈自己对支部三大定位、七项职责的认识和理解，谈自己对支部组织力发挥的看法……通过座谈交流的常态化开展，支部书记的观点在这里碰撞、思想在这里交锋、困惑在这里解决、认识在这里提升。(王莉 冀红)
