一是“生日祝福”工程。该公司建立公司全体会员生日信息台帐，为每月过生日的会员发放生日蛋糕卡。同时，鼓励各基层工会为会员过集体生日（每月10人或以上），届时公司工会将为过集体生日会员送上一个生日蛋糕。
二是“新婚贺礼”工程。该公司根据未婚青年员工多的实际，由工会牵头，对所有举办新婚的会员，在举行婚礼前，公司将送去一份新婚贺礼慰问品。同时，积极与当地企事业单位女职工多的单位联系，每年适时举办1-2次青年员工联谊活动，为青年员工解决婚姻问题牵线搭桥。
三是“生育慰问”工程。该公司女会员符合政策的生育，由组织相关人员进行慰问，并给予慰问品。
四是“金秋助学”工程。该公司职工子女，通过参加中考、高考，考入高中、大学就读的，就读前持相关手续（录取通知书复印件、申请人户口本复印件）经公司工会审核后，给予一次性助学资助。
五是“大病住院慰问”工程。该公司职工因工受伤，或患有重大疾病住院进行治疗的，在享受工伤和因病治疗各项医保待遇的同时，公司工会或各基层工会将组织相关人员去医院进行慰问，并给予慰问品。
六是“退休离岗慰问”工程。该公司按照公司相关文件，会员到达退休或离岗年龄，离开工作岗位前，工会和退休离岗前所在单位配合共同组织座谈会并给予慰问品。
七是“丧事慰问”工程。该公司直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，公司工会将组织相关人员进行慰问，并送去一次性慰问金1000元。
八是“夏送清凉”工程。该公司每年盛夏来临之际，公司工会负责为一线会员购买发放适当的防暑降温慰问品，为会员身体健康和安全生产保驾护航。
九是“困难帮扶”工程。该公司每年元旦春节前后，公司开展“双节送温暖”困难职工帮扶活动。根据公司各单位困难职工档案，经工会全委会、党委会审核通过，对符合条件的困难职工进行集中慰问帮扶。
十是“重阳孝老”工程。该公司为了培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神，每年重阳节前夕，邀请被评为“劳动模范”、“产业好人”、“工匠”及各类先进的职工父母来公司，组织尊老敬老活动，以感谢父母对优秀职工的培养、理解和支持，激励广大职工学先进、赶先进、当先进。
神南产业公司从解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计为员工办实事、办好事，充分调动了全体职工立足岗位、乐于奉献、开拓进取的工作热情，为打造国内一流煤炭生产综合服务商做出自己的贡献。 (党群工作部 周亮)