自开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动以来，蒲白实业公司将主题教育与“爱心帮扶，情暖职工”紧密结合起来，通过建立“走出去”职工亲情档案、金秋助学、丰富职工文化生活等多项举措，深化教育成果，切实让职工感受到主题教育带来的丰硕“果实”。
建立亲情档案，关注“走出去”职工。实业公司现有职工104人，“走出去”职工76人，走出去职工占了职工总数的73% 。为了进一步做好“走出去”职工的管理工作，摸清家底，有针对性的做好在职困难职工的帮扶工作。公司工会积极与建庄物业部、建新物业部以及小保当安保部联系，共同建立了“走出去”职工亲情档案，档案详细登记职工个人信息、家庭成员信息以及收入来源，为公司详细了解职工生活状况提供了依据。截止目前，公司工会共完善“走出去”职工亲情档案76份，无一遗漏。除此之外，公司领导非常关心“走出去”职工生活，定期下基层，深入职工食堂、宿舍、工作现场，了解职工的衣食住行，确保“走出去”职工走的出，吃的饱，心里暖。
关心困难家庭，“金秋助学”献爱心。“感谢公司领导给予我们生活上的帮助，让我们这些困难家庭的孩子也能按时入校，我们一定会在自己的岗位上努力工作，回报企业......”这是在公司金秋助学座谈会上职工的肺腑之言。在今年的“金秋助学”工作中，公司在职职工子女有7名学生都以优异的成绩跨入大学的校门。为了能让困难职工家庭子女顺利入校，公司积极配合矿业公司开展了金秋助学扶贫帮困工作。同时，公司邀请7名学生及家长召开了“新入学大学生”座谈会，为他们发放了书包等学习用品，并鼓励他们在人生的道路上要积极乐观，坚强努力，以优异的成绩回报父母，回报社会。
丰富文化生活，增强企业凝聚力。“小李，快看，公司给咱配的羽毛球拍、乒乓球拍、还有篮球，这下我们有时间了，可以一起去球场上切磋切磋”。为了进一步丰富职工文化生活，激发职工工作的积极性，增强企业发展的凝聚力和向心力。公司给各基层单位配发了5种文化活动器材，活跃职工文化生活，解决了职工下了班抱着手机没事干的现状。同时，基层支部也积极组织开展主题党日活动，为矿方冲洗广场、树木防冻刷白等，职工们冲的冲，扫的扫，刷的刷，干的热火朝天，表现出职工立足岗位，勇于奉献，团结实干的精神。在职工学习教育方面，公司建立健全了基层支部党员活动室，推进基层支部阵地建设。组织党员按时过组织生活，学理论，谈心得，提意见，搭建起了支部和职工之间沟通的平台，为也继续深化学习“不忘初心 牢记使命”主题教育奠定了思想基础。（王菲）