陕煤集团铜川矿业公司下石节煤矿始终坚持以人为本管理理念，以文化引领为导向，依法治企创平安矿区，守护青山绿水生态，将企业发展惠及全矿职工家属，建设安居乐业和谐家园，助推企业高质量发展。
文化引领彰显人文和谐。
该矿把共建和谐作为创建学习型企业的灵魂，编印发放了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉政文化手册》等系列文化手册，实施了《员工日常行为规范》思想道德、团结学习、工作安排、生产质量、集体活动、言行举止、遵守纪律、穿戴着装、会议值班、环境卫生等十款六十条行为规范准则，开展“文化耀矿山”主题年活动，评选优秀团队、先进个人、道德模范、最美员工、十佳员工、五好家庭等，打造劳模工作室、展示劳模风采，充分利用广播、电视、牌版、立体景观等宣传载体，大力弘扬社会主义核心价值观理念，倡导职工日常行为规范文明标准，弘扬主旋律，激发正能量，开办“煤海精英”、“安全战线人物风采”、“时代工匠”等专题栏目，把规范岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理和职工日常行为、环境卫生等工作纳入日常动态督查，使“求实创新团结奉献”的企业精神融入矿山土壤，如今已成为广大干部职工共同践行的时代风尚。
依法治企建设文明和谐幸福家园
该矿把构建矿区平安和谐工程和综治稳定工作同部署、同检查、同落实，利用广播展法治宣传、普法活动专题节目，对国家《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《环境保护法》、《信访工作条例》等各类法律法规知识进行深入广泛宣传，定期对基层单位进行法律法规和党的政策的教育培训，以矿保安中队为基础，开展矿区自防自治、联防联治工作，每年签订稳定工作“零”目标责任书，各区队建立信访信息员，全方位开展“信访法治年”、“规范信访秩序，规范信访行为”、“百日矛盾大排查”、“崇尚科学 反对邪教”、警示教育和普法宣传等活动，矿领导定期进行信访接待，倾听职工群众声音，每季度召开一次信息员会议，学习公司、矿有关文件，通报信息稳定工作，定期走访基层单位，排查不稳定因素，化解矛盾，变上访为下访，及时解决了职工群众关心的热点、焦点和难点问题，通过多种形式创新加强法律法规宣传教育，让法治思维融入企业管理，融入干部职工家属的日常工作生活，持续提高全员的知晓率、参与率，全员携手共建文明和谐幸福家园。
守护青山绿水打造生态和谐
下石节人牢固树立“守护青山绿水 共建绿色家园”的环保理念，坚定不移推进绿色、循环、低碳、环保发展。煤场防风抑尘工程、对井口到翻罐笼运煤电车道系统进行了全面封闭，在下煤厂装车点安装了喷淋设施，防止装车运输过程中的扬尘污染等。建成了集健身、娱乐、休闲为一体的文化广场，先后硬化修缮了矿区多条主干道的路面，新建了矿区大门；增设了新路灯和装饰灯，扮靓了矿区环境，每年持续进行植树栽花种草“绿化工程”，在整个矿区栽种观赏性苗木、花卉，栽种面积达8000多平方米等多项惠及全矿近万名职工家属的民生工程，绿化面积达到70%以上，空气质量优良天数稳定在300天以上，职工家属的幸福指数显著提升，并以优美的矿区环境和深厚的人文风貌赢得“中国最美矿山”殊荣。
保民生促和谐共建新风尚
该矿发挥“家”的作用，进行了矿区饮水工程、天然气入户工程、矿区安居工程，每年给职工冬送温暖夏送清凉、节日送温馨，坚持每季度对全矿所有困难职工进行调查、摸底，实行动态管理，每年给予困难职工、党员发放“冬寒补助”，对困难职工兜底帮扶、给困难家庭的莘莘学子发放“金秋助学金”；实施亲情化安全管理用“妙招”，成立各区队家属协管分会，60多名家属协管员和各区队干部一起做好职工思想教育工作，组织全矿的职工与其家属，签订了1600余份“亲情保安全协议书”，井口成立了“三违”人员亲情帮教学习室，开办了图书阅览室，鼓励职工涨知识学技能；在“吃”上用心思，建立了矿嫂服务站，井下工作面增设了“食品超市”，不断调整职工食堂菜系配比，让职工吃的满意吃得舒心；在“住”上下功夫，职工实行公寓化管理，统一配发了席梦思床、被褥等日常生活设施，及时把党的关怀和温暖送到困难职工的心坎上。
有了全矿干部职工“把矿井当成家”的认同，矿区胜似家，下石节矿有了更有层次的和谐美。这种美，让职工更满意、更舒心，助推了企业高质量发展！(何宝军)