4月3日,该公司79名工程技术人员在全员考试中心参加首次考核。本次考核采取线上机考、线下笔试交叉进行的方式。机考的内容依照2016版《煤矿安全规程》,编制2000余道习题,作为基础题库,参考工程技术人员现场随机抽取100道进行考核;笔试考核按照安全、生产、机电、采煤、掘进、一通三防、辅助运输等专业由分管公司领导分类出题,同时做到同一专业设置AB卷两套试题。
工程技术人员季度考核按照机考成绩占比40%,笔试成绩占比60%的标准,形成考核的最终结果。考核排名前三的人员最高奖励5000元,并作为调整和提拔重要依据;考核不合格的人员,按照规定标准给予经济处罚;连续两个季度考核成绩不合格的工程技术人员,将调整工作岗位。
考核中,该公司党政主要领导现场督导,相关部室工作人员认真监考,考场气氛严肃、纪律严明,工程技术人员严谨认真,真亮相、亮真功,学技术、学业务,追赶超越的热潮在矿区悄然掀起。 (奥北镛)