增强忧患危机意识。该公司通过教育引导，进一步增强广大干部职工的忧患意识，危机意识，提高风险化解能力。着眼大局意识，认清国际国内经济形势，认清煤炭行业发展趋势，结合新冠肺炎疫情况，两手抓两手硬，一手抓复工复产，一手抓生产经营，树立忧患意识，担当奋进意识、改革创新意识，并要求广大职工干部加强理论学习，用理论武装头脑，提高战略思维。
增强当担奋进意识。该公司动员广大干部职工立足“做实”，主动担责、负责、尽责，勇立潮头展作为。聚焦高质量发展，进一步增强干部职工智慧管理、智能生产、智能经营意识，推动公司又好又快发展。聚焦大事要事，生产经营的实事难事，创新创效的急事特事中，最大限度的为公司改革发展工新力量。聚焦忠诚务实胆当，培养广大干部对企业的忠诚度，责任感，提升政治素养，职业素养，专业素养，激发创业的激情。
增强改革创新意识。该公司动员广大干部职工结合企业发展实际，找准问题短板，勇于变革创新。拓宽视野，进一步增强战略思维，创新思维，辩证思维，推动变革引领上开启新征程，广大干部职工突出重大科技创新、重大管理提升等方面工作的落实，推动质量变革、效率变革、动力变革，促进发展的质量更高，速度更快。
增强卓越一流意识。该公司激发广大干部职工增强自觉向一流企业看齐的意识，主动向行业一流水平对标。着力于质量意识提升，职工干部持续提升工作标准，工作质量，工作效率和工作业绩。着重品牌意识提升，加强品牌意识，增强核心竞争力。大力弘扬工匠精神，引领广大职工坚守初心，执着专注，追求完美，营造尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。
(党群工作部 周亮)