加强安全宣教。利用班前会、安全学习日对员工进行安全教育，教育员工要牢固树立“安全第一”思想，让广大充分认识安全生产对个人、家庭、企业的重要性，认真履行安全职责，规范操作行为，做好自主保安与相互保安，确保实现安全生产。利用微信群，每天发布安全信息、安全事故视频等内容，警示员工深刻吸取事故教训，提升安全意识和危险源辨识能力。
加强隐患排查。严格执行管理人员带班盯岗和安全隐患排查制度，管理人员每周对厂房及在岗员工进行检查，排查各类安全隐患问题，对发现的问题，要求必须立即整改，真正做到不安全不生产、隐患不排除不生产。要求群监员和青安岗员充分发挥安全督导作用，重点排查厂房内关键部位、重点岗位以及安全无把握人员，对发现的问题认真填写记录，及时向集控汇报，切实将各类安全隐患问题消除在萌芽状态。
加强安全培训。依托微信平台，组织员工学习神华集团乌海能源骆驼山煤矿2010.3.1透水事故案例，切实达到“一案五问两提升”效果，引导员工牢记各项规章制度，杜绝违章行为；按时组织员工学习基本工序危险预知，使员工能够充分掌握危害预知和预防措施，不断提高员工应急事故处理能力。开展每日一学、每月一考活动，并对考试成绩合格的员工给予相应奖励，从而调动了员工学习安全理论知识的积极性和主动性，提升了员工的业务素质。(韩英)