去年以来，该矿工会女工委紧跟时代潮流、紧跟矿井发展步伐，以干练而不失优雅的力量，诠释着责任与担当；以舍“小家”为“大家”的无言行动，编织着一道道亲情安全网，为矿井的安全生产、和谐创建注入新的生机与活力。
思想教育，引领女工素质提升。该矿工会女工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真组织女职工政治理论学习活动，定期发放学习资料，并由车间工会女工主任负责督促学习，党员代表牵头学习，确保女职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。针对女工工作特点以及在企业和家庭中的特殊地位，不断完善女工工作管理制度，强化女职工特殊权益宣传教育，开展“巾帼建功立业竞赛”活动和女职工职业道德、家庭美德和社会公德宣传教育。在企业大力推行依法治企、依法治矿的大环境下，积极开展《妇女权益保障法》普法教育活动和“五好文明家庭”评选活动。通过这些活动的扎实开展，进一步提高了女工的思想觉悟、法制观念、道德观念和高尚的职业道德情操。
立足岗位，展现女工特有风采。去年，该矿女工委积极倡导女职工积极投入企业的各项工作当中，一方面运用自己的聪明才智，不断创新，提高工作实效，另一方面努力通过实践提高自身业务技能和服务形象，让入井的矿工兄弟们感受到她们的热情服务。由28人组成的安全协管队伍，以走访谈心，线上线下等形式开展了亲情帮教、入户帮教；在安全生产月、安全警示月、百日安全活动期间组织女职工及女工家属协管员先后开展安全宣讲入区队进班组20余次、井口张贴安全窗花15份、红花送劳模13人、井口亲情慰问8次、录制《签字风波》微视频等系列活动，充分发挥了女职工在煤矿安全生产中的“半边天”作用；防疫期间，在女工委的牵头下，积极组织女职工开展疫情防控知识宣传活动，共张贴宣传标语、宣传单、预防宣传手册708份、为职工测量体温1000余次。
履行职责，维护女工合法权益。该矿女工委坚持以《女职工权益专项集体合同》条款为落实重点，强化监督，有力确保合同履约率达到100%，向在职女工发放《女职工权益手册》，创新开展《女职工权益保护》专项答题竞赛活动，按时发放女职工卫生费，组织女职工进行妇科健康检查113人，为孕期及哺乳期女工调整班次26人。对于女工存在的实际困难，及时拟定帮扶措施予以解决，积极维护女职工特殊权益，确保权益得到有效维护。深入开展女职工“书香三八”“筑梦新时代·巾帼绽芳华”读书征文和书香文章、摄影、书画、朗诵等作品征集，不断为展现女工风采搭建平台。三八妇女节，不仅对基层女职工进行慰问，还开展了拔河比赛，发放节日慰问品，有力展示了新时代全矿女工的巾帼风采。 (燕宏斌 石会琴)