“网络课堂”全覆盖。利用微信、QQ群和微视频转发事故案例、皮带运输知识、日常工作等，涵盖了运输事故案例分析、机电基础知识、采制化知识及设备技术资料。充分利用业余时间，开展针对性培训学习，不仅让大家提升安全意识，还能提高业务水平，学习效率也显著提升。
“讨论课堂”促学习。积极开展“我为销售建言献策”讨论活动。鼓励青年员工根据实际工作，围绕重点工作及日常销售管理等方面提出合理化建议。全体团员青年结合自身岗位，提出好的创意和点子，促进了部门健康发展。
“实践课堂”增技能。为提高青年员工现场实操经验，经常组织青工召开现场会，把培训转移到生产销售现场，邀请经验丰富的老职工利用生产间隙、检修时间，现场讲解安全生产技术，手把手向青年员工传授实操技能。启发青年职工在实践中勇于探索，掌握本领、补齐短板。
一直以来，销售部团支部坚持以创新服务模式为载体，以培训为依托，激励团员青年迸发智慧活力，立足岗位成才，开展"五小":小发明、小革新、小改造、小设计、小建议的"创新创效活动，持续提升青工专业技能，夯实公司后备力量。（任玖凯）