近日，韩家湾煤炭公司采取多项举措，强化群众安全监督员队伍管理。
重新聘任、强化责任。根据公司《群众安全监督管理办法》，对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任群监员予以解聘，重新选拔聘用群监员。
严格选拔、聘用程序。群监员从各班组选举产生，经各基层工会推荐，安全环保部资格审查，群众安全监督委员会审核，纳入群监员队伍。
组织培训、强化素质。由人力资源部和工会联合对选拔出的群监员进行为期3天的培训，培训主要以煤矿安全生产法律法规，群监员业务技能为主要内容，重点围绕反“三违”防事故、人的安全行为治理、群监员权利和义务、工作方法、考核等方面进行了讲解。培训结束后，经考试合格后，公司下发正式聘任通知予以聘任。
奖励考核并进。聘任的群众安全监督员要按照公司《群众安全监督管理办法》，认真履责。公司每季度对群监员进行考核一次，对考核结果末位和不完成工作任务的，视为不履行职责，取消群监员资格；同时对群监员发现或查出的“三违”行为和提出的安全隐患、安全合理化建议按照每条20元进行奖励，当季度兑现。每半年进行一次群监员工作总结评比，对优秀群监员给予奖励。
通过以上措施，进一步强化群众安全监督员管理，为筑牢公司安全生产第二道防线打下了坚实基础。（李小利）