在这里我们亲如家人，我们团结一心，这里不仅仅是工作单位，更是另一个家。金凤检验站的员工不仅是这么想的，也是这么做的。下面，就跟随我们的镜头，来看看这个温馨的“家”。
“快过来吃饭了，还有一个小时火车就要进装车站了，赶紧先来吃两口，一会该去采样啦！”“好的，来了”如今的金凤检验站每个人的脸上都洋溢着幸福的微笑，团结友善、其乐融融，员工的幸福感爆表！
在这个远离宁东镇80多公里的金凤检验站是全中心距离最远、环境最差、业务量最大的检验站，在焦保忠担任站长伊始，站里员工吃、住都存在困难，一些员工思想难免会有些报怨。“住得安心，才会干得舒心！”为了改善大家的生活质量，作为站长的焦保忠想尽了一些办法。
以前，站里的自来水颜色发黄，无法直接饮用，员工们只能自己掏钱从十公里外的乡上买桶装水饮用，焦保忠把自家的净水机搬到站上，从根本上解决饮水问题。金凤洗煤厂水洗一开就是十几个小时，工作一忙就会错过饭点，有些员工经常以泡面等方便食品为食，甚至有会饿着肚子干活。经过中心批准，焦保忠将一间闲置办公室改造成厨房兼餐厅，甚至把家里的冰箱、油烟机也带到了站点供大家使用，又在化验室旁边开辟一块菜地，有时还会自己买菜买肉、下厨做饭，让错过饭点的员工能及时吃上热菜热饭。一口热乎饭，一杯热茶，让疲惫了一天的员工身心得以舒展，心情愉悦了工作起来也越来越有干劲，越干越能出彩！
“哇塞，金凤检验站的党员都是枪手吗？”中心开展的党风廉政建设“4+2”廉洁教育6月份学习测试中，该站党员答题速度快、成绩高，就连“沉迷于答题无法自拔”的答题小能手杨丽娟都赞不绝口。在同期开展的“牢记使命跟党走”党建知识线上答题活动中，金凤检验站进入排名前三十的选手高达9人，获奖率达64%。今年4月，在中心举办的“解难题、担使命、知企情、促发展”知识答题活动中，支部取得集体第一，10名党员榜上有名。在学习教育方面，金凤检验站利用班前、视频会、微信群等方式加强对国家能源集团、宁煤公司以及中心党委下发的相关文件进行学习。每日班前会进行理论知识的培训学习，同时提问近期的每日一题及采制化相关培训知识。集中学习日除当月培训内容外，主要是针对采制化员工在理论及实操过程中出现的问题、不易理解的知识进行再次讲解。
从管理层到普通员工都富有使命感和荣誉感，正是这种强烈的荣誉感，金凤检验站形成了良好的学习氛围。为了提升全站员工技能水准，焦保忠站长牵头开展规范采制化活动，规范员工的采制化工作，从整体上提上了检验质量。他积极组织员工开展岗位练兵活动，开展理论教学的同时，还在现场实际操作中向员工们传授自己的技能经验，几年来员工技能水平得到很大提高。不仅全体员工均取得技能鉴定证书，在质检计量中心组织的历次岗位练兵、技术比武及统检样活动中均取得了优异成绩。该检验站也先后荣获集团公司文明集体、质检计量中心文明集体等先进称号。
2020春节，由于新冠肺炎疫情的爆发，盐池县政府封闭了来往金凤煤矿的道路。为减少疫情期间人员流动，金凤检验站涌现出了陶维川、孟凡全、郭佳丽等一批有责任、勇担当、乐奉献的员工。原本应该在家与家人团聚的他们，毅然选择坚守工作岗位，一坚持就是30多天……金凤检验站不仅担负着金凤、金家渠两个矿的原煤及商品煤化验，还担负着金凤洗煤厂水洗过程各类煤样的化验工作，特别是金凤洗煤厂是全级入洗矿井，一期、二期两套系统同时运转，过程复杂，煤样较多，劳动强度较大。面对如此巨大的工作量，他们毫无怨言，工作质量没有打丝毫的折扣。在干好化验及采样工作的同时，每天都能做好站点的卫生打扫与消毒工作，按照标准配比调制消毒液，对检验站走廊内外进行无死角喷洒消毒，对室内用酒精进行擦拭消毒，并做好相关记录，确保了在岗员工安全的工作环境，让大家在工作岗位如在家一般的放心。
人们常说单位是每个人的第二个家，因为除了家人你和同事相处的时间最久，在单位里呆的时间最长；这个28人的大家庭里，好好经营这个家，好好善待家人，这个家会越来越好，越来越幸福美满！(张维炜)