强化安全教育，规范职工行为。坚持开展“岗位双述”、案例分析教育等活动，进一步提升全员安全意识。充分发挥班组长作用，强化特殊岗位工种培训，提升全员安全素质。
严格责任落实，强化安全履职。一方面教育引导各部室负责人、班组长切实增强抓好安全管理工作的主动性和自觉性，严格落实管理人员值班制度，实施了管理人员工作落实首问制、复命制、问责制。另一方面，推行安全履职量化分析、岗位安全生产责任制月度自评、职能部门季度考核，促进各级管理人员安全职责落实。
严格现场管理，加强监督检查。突出家属区、工作场所等管理重点，进一步加大安全检查的力度和密度，强化隐患闭合整改管理措施落实，狠抓薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人员的分析排查，做到全方位、各环节、多层次消除安全隐患，不留死角。(马军)