坚持“靶向式”技术练兵。该部门坚持“干什么、练什么，自足岗位，注重实效”和学以致用的原则，针对企业发展要求和工作中重点、难点的问题制订的岗位练兵方案。成立了以部长为组长的的练兵组委会，从煤炭调度、运输、统计等岗位选拔出技术骨干参加本次职工技术比武活动。组委会要求针对问题精准判断，精准解决，选手们技能娴熟，比技能、争第一，过真招、展风采。岗位练兵的总成绩由理论考试和实际操作两部分组成，理论考试成绩占总成绩的40%，模拟操作成绩占总成绩的60%，通过两环节比拼，最终分别评出一二三等奖。
比武即使竞技场，又是练兵场。岗位练兵既反映了参赛选手扎实的技术水平，也体现出长期工作中形成的良好职业素养，同时也为广大员工创造了互相学习、分析不足、找到差距、交流进步的契机。为比出好成绩，参赛选手们苦练业务本领，攻克技术难题，争当岗位能手。组长王龙要求大家要立足岗位，争先创优，通过比武，查找不足，找到差距、交流经验，对煤炭调运工作中不扎实的方面要起到了再学习、再巩固作用。
赛后，该公司党委书记李毅表示：“这次的岗位练兵是一次思想和技能的交流，也是一次精神风貌的集中检阅，更是一次引导员工岗位成才、岗位奉献的总动员。这次针对解决自己本岗位上的问题的练兵，不仅提高职工技术水平,还要培养一支业务精、技术强的高质量人才队伍,为企业长期稳定发展提供人才和技术保障。”(刘玲霞)