本网讯 “大家要以平常之心对待职务变化，牢记为公的宗旨，把好做事尺度，守好做人底线……”10月22日，陕煤集团铜川矿务局冶坪项目部在机关四楼会议室对拟提任的管理干部进行任前廉政谈话，并进行廉政考试。
开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必须程序，也是加强党内监督的一项重要制度，同时也体现了党对干部的关心和爱护。在进行任前廉政培训时，项目部纪委有关同志组织拟提任的管理干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会加强党员干部纪律作风建设“十五条禁令”》、铜川矿业公司贯彻落实中央《八项规定》转变干部作风“四改进四倡导”具体要求等内容。项目部有关领导对拟提任管理干部进行了任前集体廉政谈话。要求大家自觉遵守党的纪律和廉洁勤政规定，促使加强党性修养，勤奋好学适应变化，做修身立德提能增智的典型；永葆绝对对党忠诚，做彰显优良政治品格的好干部；在新的岗位上找准新定位，勇于担当作为，争做一名让组织认可、让职工群众满意的党员干部，为公司转型、升级、发展做出应有贡献。
谈话后，组织拟提任管理干部进行了任前廉政法规知识考试，并签订了个人廉洁承诺书。
新提任管理干部管龙表示，在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的培养和信任，从严要求自己，强化责任担当，严格遵守廉洁自律相关规定，爱岗敬业、勤奋工作，做一名忠诚干净担当的优秀管理人才，为项目部安全发展再做新贡献。 (本网特约记者 李胜会 通讯员 李迅)
