筑牢安全思想防线——方向不动摇
如何让职工从思想上重视安全、行动上保证安全？在“百日安全”活动期间，该公司将安全宣传、警示教育、业务培训等活动纳入筑牢全员安全思想防线的必修课。
该公司利用井口信息站、橱窗板报、区队学习室等宣传阵地悬挂安全标语和安全理念条幅，广泛开展“安全理念大家谈”活动。在矿区广播开设了区队长“话安全嘱安全”专栏，每天浓浓的“安全之声”在矿区飘荡，让每位职工耳濡目染，入脑入心，增强了大家的安全防范意识。
为了进一步强化安全思想意识，该公司组织职工重点学习了习近平总书记关于安全生产重要论述及陕煤集团安全红线等内容。基层各区队利用周二五学习日开展“三违”危害大反思大讨论、“历史上的今天”安全警示教育、“三违”人员上讲台等活动，让全员从思想上查缺补漏，严防思想麻痹松懈，筑牢思想“防火墙”。在此基础上，积极开展安全法律法规、新版煤矿安全生产标准化知识、煤矿自救互救等培训考试活动，不断提升职工安全思想意识和操作技能水平。
细化安全责任落实——管理不松懈
细化安全责任落实，重在推行安全制度落地。该公司修订完善了《安全生产责任制管理考核制度》，制定下发了《安全红线管理规定》，明确各级管理人员安全职责，强化对违反安全生产红线的问责追责和处罚，为安全管理注入了“强心剂”。
严格落实公司领导、区队长24小时带班跟班制度，各级安全生产管理人员每班将安全管理的触角深入到每条巷道、每个岗点，形成了全员齐抓共管的良好局面。领导班子成员采取不打招呼、不分时段的形式参加基层区队班前会。同时，在四点和零点班时段，由各区队党政负责人“坐镇值守”，做到一班三汇报，形成一级对一级负责的闭环流程。
积极发挥“四员两长”对岗位人员现场检修、爆破、停送电等高风险作业的监督盯防作用，守住了安全“前沿阵地”。基层区队不断强化班组长、作业人员的安全职责，做到细化任务、明确分工、责任到人。同时，纪委、党群等部门开展不定期作风突查，严查管理人员在岗位不作为、不履职行为，全力为矿井安全高效生产保驾护航。
狠抓安全隐患排查——执行不打折
在“百日安全”活动中，以“现场发现问题、现场解决问题”为“硬手腕”，强化隐患整治，筑牢安全防线。
坚持将专项检查、“零点行动”突击检查、动态检查相结合。实施公司、科室、区队、班组、岗位“五级排查”，对生产作业区域内“人、机、物、环、管”方面存在的各类问题，以人的不安全行为治理为抓手，对查出的问题限期落实整改，确保隐患排查治理不留死角。
在重点区域和重点时段的安全管理工作上，该公司也是下足了功夫。3403切眼、3404双巷掘进期间，严格制定专项安全技术措施。加强顶板支护，执行锚杆锚索拉拔力检测，每班安排专人严查空顶作业，杜绝顶板事故发生。针对冬季“三防”管理难点，定期组织开展专项检查，对办公楼、“两堂一舍”、火药库、外租户等重点场所开展拉网式排查，及时消除安全隐患。严格落实零散工程的措施审批、现场管理等工作......一系列举措切实将事故隐患消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产行稳致远。（艾锋）
