守护矿井的“电保姆”
10个变电所、140KM高压线路、302台高低压开关、72台移动变压器……这是机电工区井下维修电工班所管辖的范围，可谓设备种类多、任务战线长。该班组现有员工16名，平均年龄不到30周岁，是一支充满活力，敢于拼搏的青年团队。
他们紧盯生产经营这条主线。每月严格按照检修计划对井下机房硐室以及采掘工作面高压线路定期进行检修维护；按照公司“查隐患、反三违、防事故”安全专项活动要求，扎实开展“一对一”谈心交流活动，推动员工进一步提高思想认识，促进班组安全管理水平；去年，该班组在任务重、困难多的情况下，顺利将井下300余台高低压设备、300余台水泵重新进行编码定制，实现了设备全生命周期管理和跟踪，极大地提高了设备日常检修效率，为采掘一线提供了优质的供电服务。
铁运线上的“快递员”
煤炭销售中心火车装车站现在册职工13人，平均年龄35岁，主要负责销售中心火车装运工作及外委单位加固项目部、抑尘整平项目部监督管理工作，是团员青年立足岗位探索智能化升级的典型窗口。
火车装车站始终把创建“学习型、创新型”岗位作为奋斗目标，组织青年员工加强信息化、智能化等相关知识的学习，熟练掌握新设备的操作流程。先后有12项创新项目作为双创优秀成果受到公司表彰，构建了集防冻喷洒、装车、采样、整平压实、抑尘喷洒“五维一体”一站式远程自动化装车模式，使整体作业时间减少约50分钟/列。其中，装车时间节省了约30分钟/列，加固作业时间减少约10分钟/列，焊车作业时间减少约10分钟/列。2020年，火车装车站全年装运量突破千万吨，首创陕煤集团单一火车装车站的装运记录。
千米深处的“穿山甲”
掘进三工区快速掘进掘锚岗现有职工6人，平均年龄29岁，是一支高素质、高学历、年轻化、创新力强的小组。他们就像“穿山甲”一样，在地底深处勤劳穿梭，不知疲倦。
该组成员聚焦掘进提效难题，以精细化、标准化作业强化过程管控，对掘进作业进行超前设计和部署，做到生产有计划、达标准；以技术能手、岗位标兵等先进典型为标杆，将个人力量充分发挥到日常检修维护工作中去，营造出了“比学赶超越”的浓厚氛围；大力开展“人人身边无事故”等活动，狠抓现场安全隐患排查治理，做到了安全隐患处理不过夜；对50项工序复杂的作业进行了研究分析，编制了《多人配合岗位作业流程手册》，规范了作业流程。2020年，高效安全的完成了北翼3-1煤集中回风巷2216米掘进任务。 （徐峰）