“五一”假期即将到来，蒲白煤矿运营公司纪委开展“学党史、知廉洁、促发展”集体廉洁谈话工作，旨在以“教育倡廉”增强廉政思想感召力；以“文化育廉”增强廉政思想渗透力；以“舆论宣廉”增强廉政思想辐射力，进一步转变党员干部作风，为公司高质量发展凝聚合力。
集体廉洁谈话，增强廉政思想感召力。“作为党员干部要讲忠诚、讲干净、讲担当，不断增强党性和规矩意识，才能更好地组织和团结职工……”该公司第一项目部综掘队书记邓景红拉开了谈话序幕。他从学党史、知廉洁、促发展三个方面进行了宣讲，学党史就是要深刻理解红船精神、长征精神中所蕴含的意义，关键在于思考和应用；知廉洁就是严格自律，不能吃、拿、卡、要，用好监督权并自觉接受群众的监督；促发展就是以履职尽责促公司发展。随后，按照谈话议程对中央八项规定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等内容进行了选学，制定了每月进行2次廉政教育的制度，筑牢了“不想腐”防线。
开展各项活动，增强廉政思想渗透力。该公司纪委通过廉洁作品征集、一线廉洁提醒、党史学习教育等方式，增强党员干部廉洁从业意识。“放假期间做好跟代班，尤其是安全检查不仅要找出隐患、而且要及时整改，极力杜绝参与酗酒、赌博等违纪活动。”这竟成了该公司纪委书记陈勇的口头禅。4月30日，由该公司纪委监察室牵头，党政办公室配合，前往各项目部、区队、职工宿舍，对党史学习教育工作进行了询问，对廉洁过节进行了提醒，执纪方式和作风的转变，瞬间让职工心里和思想“轻松”起来，犹如清风拂面。
加强舆论宣廉，增强廉政思想辐射力。“公司管理制度落实不到位，工作推诿扯皮、语言贿赂、开会多、落实少、检查走过程等都是“四风”的表现形式。”这次廉政宣传使我大开眼界，党员李夏凡高兴地说道。该公司纪委针对廉洁风险岗位，有计划开展廉洁征文、廉洁故事、廉洁稿件等工作，一方面增加职工的参与度，增强廉洁意识；另一方面让职工清楚认识到岗位廉洁风险点及预防措施，增强了岗位的风险防控能力，使“不敢腐”思想防线更加牢固。(弥凡斌)