矿井认真总结“融创”项目荣获公司党建工作创新创优项目优秀成果一等奖的经验做法，坚定夯基础、重实效，促创新、助发展的工作思路，进一步解放思想、创新创效，围绕党委把方向、管大局、促落实作用充分发挥，保安全、稳增长，防风险、惠民生等中心工作推进落实，把握“稳”的基础，积累“进”的因素，发挥“创”的作用。
在党建基础工作方面持续发力。充分发挥党建引领作用，认真落实第一议题、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以制度建设严肃党内政治生活，以制度机制规范化运行，引领党员干部职工以高度的政治自觉谋全局、抓大事、促发展，用实际行动践行“两个维护”，为推动矿井发展注入强大动力。坚持高站位强化理论武装，学深悟透新思想，再深化形式载体创新，结合重大宣教、重点任务做好党委理论中心组、党团活动、形势任务教育、党群例会等专题学习教育，继续发挥“学习强国”“全员培训”学习平台应用的特色好做法，以及矿区广播电视学习专题常态化运行，学习新理论，传播新思想，宣传新理念，讲好玉华奋进故事，以思想政治理论水平的不断提升，提高防范风险和解决问题的能力，为安全高质量发展提供根本遵循和行动指南。持之以恒加强干部作风建设，与时俱进发挥网络监督作用，畅通信息渠道，加大普法教育，强化执纪问责，教育引导党员干部讲政治守底线、讲大局明职责、讲纪律守规矩，激励党员干部履职尽责、勇于担当，做好带头示范表率，持续激发干事创业活力，把组织优势转化为发展优势，齐抓共管推动安全稳定发展。
在创新创优方面持续探索，明确创新创效指导思想和工作主线，按照组织机构明确、规章制度明确、岗位职责明确、日常党务工作规范、党员教育管理规范、党内主题活动规范、群团工作管理规范的“三明确、四规范”的要求，不断优化组织建设，持续优化党建品牌，继续项目创建评比，实施部门支部联评，推进考评结果及时公正运用，推动党支部标准化创建更加具有特色化，更加突出实效性，切实达成“一区一品、一支部一特色”创建初心和主旨目标，全矿24个党支部均结合工作实际，形成党建品牌优化方案，运行结构、考核体系、经验案例、持续改进、远景目标相结合，形成讲评课件每月例会依次讲演，广泛征求意见不断持续改进，推动支部标准化工作再上新台阶。注重党务工作队伍素质提升，制度化开展党务工作培训及交流，“逢会必考”“逢查必考”随机随堂测验应知必会，每季度定期举行全员政治理论全员考试，用考核手段及结果压实担子增强学习教育紧迫感。以党建结对子平台为抓手，对照标杆学习借鉴经验，不断提升党务工作队伍能力素质。创新实行月抽查、季联评、年考核党建综合检查考核机制，有效保障提高检查考核、整改优化的工作质量，以高质量党建引领矿井高质量发展。
（贺丽娜）