为让青年大学生，尽快掌握岗位作业技能，掘进五工区充分发挥业务骨干、技术能手“传、帮、带”作用，以师带徒为抓手，本着缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，传通识授绝招，助力新工快速成长。
“今年以来，我们先后吸收了其他工区的30多名人员，技术水平参差不齐，新应用的梭车、破碎机、六臂锚杆钻车等设备，操作不够熟练，为此常态化开展‘岗位练兵、师带徒’活动，解决关键岗位薄弱的问题。”谈及“师带徒”活动的初心时该工区区长高宗锋说道。
据了解，该工区挑选作风优、品质好、责任强、业务精的技术骨干作为师傅，通过“结对子”的方式，“以老带新，互学共进”。由师傅从安全基础知识、技能实操等方面对徒弟加以指导，既“授之以鱼”，又“授之以渔”，使其尽快成长，熟练掌握岗位操作技能，从初出茅庐到独当一面。
“我们在与青年大学生交流的过程中，听取了一些新颖的想法和建议，在相互学习中，碰撞出创新的火花，工作技能在原有的基础上有了大幅提升 。”谈及“师带徒”成果时老师傅周军胜高兴的说到。
接下来的工作中，张家峁矿业公司掘进五工区将进一步强化“师带徒”成果，根据岗位的相似性和互通性，培养全能型、“高、精、尖”型技工，保障人员紧缺时可以正常的轮岗和休假，助力工区的高质量发展。（刘彦朋）