统筹“立标”构体系。该公司成立支部标准化规范化建设领导小组，下发实施工作方案，对党支部标准化建设进行系统谋划，细化工作内容，明确工作责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。将推进党支部标准化规范化建设成效作为年终评优评先、日常考核管理的重要内容，以定期通报、实地调研等方式，及时了解情况、解决问题。开展支部标准化建设达标创建工作以来，共召开专题会议8次，下发工作通报15次，开展实地调研5次，有效规范了党内组织生活，完善了党员管理考核制度，加强了党员教育管理措施。
聚焦“达标”抓推进。围绕“组织建设、班子队伍建设、制度建设、党员教育管理、阵地建设、资料台账、融入中心工作”七个方面内容，精心制定《欣塑公司党支部标准化规范化建设达标验收考核表》，以总分100分计，对21项主要工作内容进行要素解构，便于做好推进实施、自评打分等工作，累计开展自查自改9次。对上级组织督导检查出的问题，建立问题清单，制定整改措施，做到逐项对照，逐条整改，确保了支部标准化规范化建设达标。2022年4月被公司党委授予“党支部标准化建设”示范点。
突出“提标”促提效。以优秀党支部为标杆，组织党务工作人员外出“取经”，学习借鉴党员考核管理、党建融入中心工作等方面的成功经验和先进做法，推动党支部标准化工作全面提升、全面进步。认真开展支部标准化规范化建设“回头看”活动，对标对表开展自查，有效补齐党建工作“短板”。实行党建＋绩效考核的管理模式，建立健全党员积分管理机制，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，进一步激励广大党员在推进企业高质量发展的新征程上发挥先锋模范作用。截至7月底，党员实现销售额2692.74万元，助力企业顺利完成了经营目标任务。 孟浩