“学”当头，勤于学习强本领
非学无以立党兴党，非学无以治国安邦。西安分公司坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化组织开展好中心组学习，每月至少进行2次，领导班子带头做好集中研讨重点发言、带头深入党建联系点督导党建工作、讲好党课，主动撰写心得体会、读书笔记加强实践锻炼，解决“本领恐慌”，真正做到学懂弄通做实。同时积极推进员工培训、职工大讲堂常态化，全年开展员工培训共8次，内容涵盖《刑法修正案》、商务礼仪、物资检测、廉洁文化建设、人力资源等，有效提升了员工的专业素养与服务能力。
“实”为要，务实担当创事业
“大道至简，实干为要”，西安分公司党支部通过党员干部培训教育、组织生活会、三会一课等党内组织形式，厚植实干兴业的观念；设置党员先锋岗、党员季度之星等载体活动，检验实干苦干的工作作风；组织开展好“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题的纪律宣传月组织生活会，将问题摆在桌面，长期监督整改；同时推行业务员下基层、进厂家，实地了解物资生产加工全流程，积极参与社会行业培训，使员工实践出真知，实践长真才。
“廉”为底，永葆忠诚亮本色
西安分公司坚持构建“大监督”体系，整合运用监督力量，不断增强监督治理效能，防范廉洁风险发生。切实加强党内监督，严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及公司重大决策、大额资金使用等，都坚持“集体领导、民主集中、分析讨论、会议决定”的原则，由班子成员集体研究决定，努力做到从源头上防止腐败，减少经营决策失误，本年度召开“三重一大”12次。在经营业务开展方面，公司纪检监察干部参与业务部门商务谈判，发挥监督效能，杜绝廉洁风险的产生；在五一端午等法定节假前夕召开廉洁专题会，开展集体廉政谈话10余次，并以微信、短信等形式向全体职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间纪律要求。同时深化群众监督，大力推进公司“企廉网”建设，有效发挥“企廉网”作为党务企务公开的重要阵地作用，接受群众监督；设立意见箱，公开信访途径，打通群众监督“最后一公里”。（王雯菲）