本次培训突破传统模式，以一场真实的劳动争议案例为蓝本搭建“模拟仲裁庭”。在穆妮热·麦麦提担任仲裁员的指导之下，公司员工化身“书记员”、“申请人刘某”及“企业委托代理人”，严谨演绎庭审各环节——从举证质证到激烈辩论，沉浸式体验让抽象法条变得鲜活可感。仲裁员以专业严谨的态度把控庭审节奏，精准阐释程序要点，使参训者直观掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的核心应用。
模拟结束后，活动聚焦“劳动合同签订履行风险”、“纠纷化解策略”等核心议题展开互动研讨。穆妮热·麦麦提结合案例深度剖析法规适用要点，直击企业管理痛点。活动还通报了第一、二季度中高层管理人员线上法律课程学习进度，明确后续考核标准，确保培训成果落地生根。
长期以来，矿业公司始终将“依法治企、合规经营”作为发展基石。先后邀请伊吾县司法局、人社局等相关部门专业人士来公司开展普法宣传教育，提高法律风控水平。此次模拟仲裁庭不仅创新了普法形式，更显著提升了管理团队的法律风险识别与防范能力，为构建企业和谐劳动关系注入法治动能。今后，矿业公司将持续探索多样化培训路径，以法治软实力护航企业稳健发展新征程。（李双慧）