创新驿站以 "133N" 工作机制为核心，构建起“党委指导方向、支部牵头落实、党员带头攻坚、全员参与创新”的闭环格局。一个党员先锋引领基地，三个党建赋能功能区，三大红色主题，以及 N 项党员带头创新成果，共同绘就了党建与业务深度融合的新图景。
党支部书记创新驿站的建设，让党建不再是游离于业务之外的“附加题”，而是融入生产经营全过程的“必答题”。创新驿站的建立，破解了基层党建与业务“两张皮”的难题，实现了从“就党建抓党建”向“党建引领发展”的转变。党员包保领航，11名党员分片包保，解决一线难题16项；资源统筹整合，推动跨部门协作项目4个；骨干带头攻坚，成功研发 “内轴承拆除装置”等多项创新成果，其中4项获公司级表彰。
公司党委书记、董事长、总经理指出，党支部书记创新驿站是党建创新的平台、思想淬炼的阵地、经验交流的空间、难题攻坚的战场和技术创新的高地，彰显了党建引领下技能人才培育的成果，是“党建育人才、人才强技能”的生动体现。
接下来创新驿站将大胆探索、先行先试。聚焦党建与业务融合中的重难点，突破传统思维，形成具有张家峁特色的党建品牌和制度成果；将聚焦实效、服务大局。围绕安全生产、经营管理和深化改革等中心任务，主动领题、聚力攻坚，切实解决一线和职工群众的实际难题；将示范引领、辐射带动。发挥“样板田”和“辐射源”作用，推动公司各党支部互学互鉴，实现基层党建全面过硬。以实实在在的成果诠释——党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
未来，随着更多的“金点子”转化为“金果实”，张家峁矿业公司将以创新驿站为纽带，持续深化党建与中心工作融合机制，不断激发基层党组织活力，为企业落实“四种经营理念”、实现高质量发展贡献更多智慧和力量。（张家峁矿业公司 白小娇）