今年以来,陕煤蒲白建新煤化公司工会积极创新“三违”帮教方式,将亲情管理融入安全文化,用“心”疏通安全脉络,在职工心里筑起安全生产防线。 帮教“动心” 该公司工会指派专人对“三违”人员进行一对一的谈心帮教,动真情,用真心,给他们一算亲情账,二算经济账,三算…
7月份以来,任家庄矿运输一队不断加大职工安全培训力度,丰富培训内容,增强培训针对性,强化培训效果,促进了职工素质提升,打造出了安全运输线。 持续强化对职工安全教育培训,稳步提升全员整体素质。该队采取以考促学、严格教学质量结合的方式,开展安全基础知识、岗位…
7月中旬,随着蒲白建庄矿业公司209工作面封闭结束,标志着该公司首个孤岛工作面回采工作顺利完成。据悉,该工作面自2018年11月开始掘进,至2020年7月回采结束,历时1年9个月,取得生产原煤167.21万吨,安全生产无事故的好成绩。 收获“两项效益” 经济效益上,209孤岛…
进入7月中旬,陕煤蒲白建新煤化公司在安全管控方面推行“几何图形管理法”,并以此管理法的灵活运用为半径,以员工个人生命安全为圆心,画出了员工个人生命安全、全员安全、企业安全三个“安全同心圆”,收到了较好的保安效果。 将全员纳入“安全管控直角坐标系”,使每个…
为全面迎战股份公司安全生产标准化检查,蒲白建庄矿业公司配采队全体干部职工统一思想认识、提高站位、熟记标准细则,全力以赴迎检备战。 安全管理抓实效 自“学规程、抓落实、强管理”活动开展以来,该公司配采队严格按照活动要求,制定方案并抓好落实工作,通过分类…
今年以来,任家庄矿将教育培训作夯实安全管理基础的一项重要工作来抓,通过腾讯课堂网络培训、集中培训、周五安全活动日、班前会培训等培训方式做足安全教育培训这篇“大文章”,让教育培训成为实现安全生产的护身符,完成生产任务的催化剂。    在员工安…
今年以来,蒲白建庄矿业公司将建设清洁矿井作为年度目标写入《行政报告》,提出了让井下“巷道明亮起来、空气清新起来、现场整洁起来”三个目标。为此,上半年来,该公司运输队从检修、生产、考核“日常化”管理入手,以精细化管理、标准化作业为重点,推进清洁矿井建设不断取…
企业文化建设是精神文明建设的题中之义,在企业发展中起举旗塑魂的作用,是企业发展壮大、强基固本、凝心聚力、应对市场挑战的独家“内功”,重要性不言而喻。近期,煤市形势依旧严峻,为鼓舞员工迎难而上、逆势而为,与企业戮力同心再加力共同抵御时下困境,蒲白建新煤化公司…
“我叫张玉信,是一名挂钩工,2020年7月12日在950轨道巷4*横川拉运时未挂保险绳…… ,我保证在今后的工作中自觉遵守各项规章制度,绝不违章,请大家监督我。” 7月17日下午,下石节煤矿在井口开展“三违”人员现身说法活动,挑选典型“三违”人员进行曝光亮相,让身边的“…
为全面提升矿山兼职救护队员的专业知识和业务能力,提高灾害应急处理能力,增强矿山救援力量。蒲白救护消防大队为来自公司各单位47名兼职矿山救护队员进行培训,在长达45天的培训里蒲白救护消防大队“量体裁衣”式培训助力队员们快速成长,全面提高矿山救护队员在处理突发事件…