划责任，强考核。该公司制定了《新闻宣传管理办法》，对2020年新闻宣传工作进行了整体安排，各党（总）支部书记为新闻宣传工作的第一责任人，并每季度组织召开一次专题会议,根据生产经营动态和员工思想动态进行宣传，实行“稿件分级数量”考核办法，执行月度考核、季度通报和奖励，进行“季度流动红旗”评比，每季度对评选出新闻宣传季度优胜单位和季度进步单位颁发流动红旗。
守创新，强阵地 。该公司管好用好内部新闻媒体。把公司门户网、微信公众平台、广播、视频新闻、电子屏、宣传文化长廊办成公司的文化品牌。每周更新2次官方微信公众平台，每日更新门户网，每天定时播放广播，适时开辟了宣传专栏、专题报道，围绕主题教育,开展了“我爱神南产业”抖音、快手月赛，利用手机拍摄抖音、快手等微视频，丰富传播渠道，讲好产业故事，传播产业声音。定期开展新闻采风、新闻座谈、通讯员培训等活动，提高新闻舆论工作队伍整体素质。开展了新闻采风活动，新闻写作摄影摄像培训，不定期组织通讯员面对面交流会、走动送课、分享座谈、月度例会等活动，千方百计提高新闻舆论工作水平。不断培养培训新闻舆论工作人员，对热情高、素质好、理论强、业务精的基层通讯员进行实践锻炼。选聘了10名播音专业、形象较好的有声宣传员，组建了微视频工作团队，形成较稳定写、读、拍、剪的新闻舆论工作队伍。
强宣传，造氛围。该公司有针对性地组织策划重大主题、重大成就和重大典型的宣传报道，进一步提高了新闻作品的关注度、点赞率、影响力。近年来涌现的各类先进典型，拍摄了王进朝、张静等先进典型事迹微视频，掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，策划拍摄了《爱，让我们前行》《我爸爸最好了》《读中国》《习语入心》《我和我的祖国》《今天是你的生日》等多部视频，画面优美，主题突出，富有感染力和引领力，切实做到正面宣传有高度、舆论引导有力度、反映问题有深度，营造了公司良好的舆论环境。
明责任，控舆情。该公司进一步加大舆情监控工作力度。加强公司门户微信公众号、内部报刊和电子期刊的日常管理，密切关注新闻媒体和网络上涉及公司的有关内容，切实提高自办媒体的质量和成效，防止形成损害公司形象的社会舆论。 (党群工作部 周亮)