进矿区，紧贴实战强技能
在井口、车间等生产区域，志愿者结合现场环境与岗位风险，面对面讲解安全规程，演示自救器规范使用、避灾路线辨识及应急处置流程，通过“手指口述”强化关键操作要点记忆，让安全操作成为肌肉本能。
进机关，压实责任筑根基
针对管理岗位人员，志愿者深入机关科室，组织学习新《安全生产法》及各项安全管理制度，剖析典型管理责任事故案例，举办安全知识竞赛，明确“管业务必须管安全”的刚性要求，提升管理人员风险预判与源头治理能力。
进班组，风险共治到末梢
利用班前会、安全生产月活动等契机，志愿者深入各基层班组，开展“岗位生产安全辨识”风险讨论会，指导全员排查岗位隐患、制定防控措施，推动“人人讲安全、班班查安全”的自主管理模式落地生根。
进社区，家企联动护平安
在职工生活社区开展安全咨询活动，志愿者向职工家属发放图文并茂的家庭安全宣传单，普及家庭用电、用气、消防及交通安全知识。
进家庭，温情叮嘱暖人心
志愿者携带《致矿工家庭的一封信》及慰问品，走访重点岗位职工家庭，与家属共话安全。一封封饱含深情的“安全家书”由子女朗读，稚嫩童声传递“爸爸平安回家”的期盼，以温情纽带强化职工安全意识。
安全是发展的基石，宣传是入心的钥匙。该矿此次“五进”活动打破了传统宣传的时空界限，通过志愿者的桥梁作用，将安全触角延伸至生产生活的每个场景，让安全文化真正内化为全体职工及家庭的共同信仰和行动自觉，为矿井长治久安奠定了坚实基础。（陈家山煤矿 王维）