煤矿运营公司第一项目部综掘二队从2月15号进入三盘区307胶带巷施工以来,克服了疫情和人员短缺造成的影响,不断调整思路,转变思想,从加强管理入手,科学组织生产,日单进逐渐向好,与4月7日创出了日进尺10.4米的佳绩,取得了收假以来的最好成绩,为四月份生产任务的完成,奠…
4月7日,蒲白铁路运输公司组织召开一季度经营分析会暨二季度工作例会,目的为准确把握当前形势下公司的整体收支及盈亏情况,坚定精准止亏创效信念不动摇。该公司党委书记、经理高建成、其他分管领导、项目部负责人、机关科(部)室负责人等参加会议。 会上,财务科、劳人科…
“以师带徒,薪火相传。”4月8日,蒲白矿业公司召开人才队伍建设推进会暨机关“师带徒”合同签订仪式。矿业公司直属机关33名后备人才现场与对应业务部室前辈们签订“师带徒”合同。矿业公司总工程师、副总经理孙龙琦对后备人才成长成材道路给予殷切寄语。公司人力资源部、矿区…
4月8日梅乐园管理中心开展岗位描述示范演练活动,专门安排客户服务部和工程维修部的12名不同岗位的同志现场进行了岗位描述示范演练。 管理中心支部书记陈岳超、管理中心主任杨忠华出席活动。支部书记陈岳超强调岗位描述要结合工作实际,把双述工作代进岗位工作,达到管用有…
今年来,蒲白建庄矿业公司综采队按照“全员创新”工作部署安排,在确保安全生产的前提下,多措并举在全队掀起全员参与创新工作热潮,形成“人人要创新、时时想创新”的浓厚氛围。 措施激励,激发职工创新热情。“兄弟们,这次咱们队设计的“拆管装置”荣获公司创新成果二等…
目前,疫情防控形势依然严峻复杂,宁夏煤业洗选中心督促广大党员和干部员工在疫情防控阻击战中严守纪律规矩,认真按照公司纪委通知要求,坚决把《关于坚决落实党中央决策部署督促做好集团公司疫情防控工作的通知》落实到位,为打赢这场疫情防控阻击战提供坚强纪律保证。 履…
近日,铜川矿业玉华煤矿“四员两长”专业分组综合联评结果相继出炉,排序成绩前30名的安检员、瓦检员、验收员、技术员、班组长和跟班副队长受到表彰奖励,排序靠后的受到问责处罚。“双向”激励机制发挥威力,正向激励树立选人用人、履职尽责的导向,以反向激励作为鞭策和杠杆…
为了帮助职工增进反恐意识、掌握防范技能、识别可疑行为、远离暴恐侵害。4月7日下午,蒲白煤化运营公司按照蒲白矿业公司相关部署,组织开展反恐怖宣传教育活动。 活动中,该公司以《中华人民共和国反恐怖主义法》学习为重点,结合集体观看视频、现场解答等形式多样的宣传方…
近日,在蒲白技校二楼会议室召开了蒲白矿业公司企业新型学徒制推进会,蒲白矿业公司人力资源部一行3人、建庄矿业公司、建新矿业公司、煤矿运营公司、西固煤业公司等单位人力资源部门相关负责人和蒲白技校相关领导等参加了会议。    企业新型学徒制是一种…
陕北矿业韩家湾煤炭公司大兴学习之风,积极推进企业“三项制度”改革,推行工程技术人员季度考核制度,从优化队伍,提高素质,深挖技能人才潜能入手,下力气根治管理干部“能上不能下、能进不能出、能增不能减”的管理痼疾。 4月3日,该公司79名工程技术人员在全员考试中心…